سرفصل های ورکشاپ:
الف. بررسی تـــأثـیـــر پــارادایم شیفت جمعیتی و تأثیر آن در چالش جذب نیرو؛
ب. بررسی عوامل اصلی “تـرک کــــار پرسنل” بر اساس تحقیقات بومی کشور؛
ج. بررسی “شــاخـص‌هـــای جدید تأثیرگذار” بر انتخاب شغل و سازمان هدف؛
د. اصول و مبانی “طـــراحـــی آگـهــــی جذب/فراخوان” و ابزار مستندسازی آن؛
هـ. بررسی و شناخت “خـطاهــای شناختی رایج” به‌صورت کار گروهی و عملی؛
و. اصول و مبانی طراحی “پــرسـشـنـــــامه” برای جمع‌آوری اطلاعات داوطلبین؛
ز. طرح‌ریزی و مدیریت جلسه مصاحبه به همراه پرسش‌های کلیدی و مهم.
نحوه برگزاری:
مشارکتی و کارگاهی + حاضرین در ورکشاپ، عضو گروه اختصاصی جهت برخورداری از خدمات کوچینگ می شوند.
ظرفیت هر کد کارگاه:
حداکثر بیست نفر می باشد.
مخاطب:
مدیران ارشد – مدیران میانی – سرپرستان – دانشجویان – علاقمندان به حوزه مدیریت و مهارت آموزی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.