مقاله آموزشی مدیریت

اما و اگرهای تفویض اختیار!

مدیران ارشد ایرانی غالباً تمایل دارند همه ی کارها را خودشان انجام داده و بر همه چیز شخصاً نظارت داشته باشند. همین است که فرصت های زیادی از دست می رود، بسیاری از تهدیدات اصلاً به چشم نمی آید و با پرسنلی سرخورده، بی انگیزه و ناتوان مواجه هستیم. ... ادامه مطلب
استخدام در گوگل

استخدام در گوگل!

یکی از نقاط ضعف عمده در کسب وک ارهای ایرانی، پروتکل ناقص، اشتباه یا بی منطق در استخدام و نگهداشت منابع انسانی است. در این مقاله، در کنار هم نگاهی خواهیم انداخت به شیوه ی جذب منابع انسانی در شرکت عظیم گوگل. ... ادامه مطلب
مشاور مدیریت مشهد

مشاور مدیریت

مشاور، فرد یا گروهی است که توانمندی، مهارت و صلاحیت ارائه نقطه نظرات کاربردی با هدف تسهیل گری در فرآیند تصمیم گیری مدیران را دارا می باشد. نکته ی اول در انتخاب مشاور سازمان، نحوه ی تشخیص صحیح است و پس از آن، یافتن فرد مورد اطمینان؛ مرحله ی سوم، محک فرد و تشخیص توانمندی است. ... ادامه مطلب