تفکر سیستمی

مدل های ذهنی چیست؟ چه نقشی در تصمیم گیری ما دارند؟

مدل‌های ذهنی: چرا آنچه می‌بینید، تنها واقعیت نیست؟

این مقاله به زبانی ساده و ملموس، به مفهوم عمیق مدل‌های ذهنی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه این فیلترهای ناخودآگاه، درک ما از واقعیت را شکل می‌دهند. ما با مثال‌های کاربردی در زندگی و کسب‌وکار، تأثیر مدل‌های ذهنی بر تصمیم‌گیری‌ها و روابط را تحلیل می‌کنیم و توضیح می‌دهیم که چرا اغلب در حل مشکلات پیچیده شکست می‌خوریم. در نهایت، این مقاله یک نقشه راه عملی برای شناسایی و اصلاح این مدل‌ها ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه با استفاده از ابزارهایی مانند بازخورد سازنده، می‌توانیم به یک دیدگاه عمیق‌تر و پویاتر دست یابیم تا از یک جهان‌بینی ایستا به یک اکوسیستم رشد تبدیل شویم. ... ادامه مطلب
این تصویر در حال نمایش فیدبک یا همان بازخورد است و تفاوتش را با ریمارک توضیح می دهد

بازخورد سازنده چیست؟

شاید شما هم به‌عنوان یک مدیر میانی در یک کسب‌وکار کوچک و متوسط (SME) تجربه کرده باشید که با وجود نیت خوب، بازخوردی که می‌دیدید نه تنها به رشد کارمند کمک نمی‌کرد، بلکه ممکنه باعث دلسردی یا گارد گرفتن اون‌ها هم می‌شد. آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا برخی بازخوردها معجزه می‌کنن و برخی دیگه نه؟ نکته کلیدی در تفاوت "گفتن" و "شنیده شدن" نهفته‌ست. ... ادامه مطلب
اصل پیتر و بی کفایتی پس از ارتقا شغلی

ارتقا شغلی و بی‌کفایتی: اصل پیتر چیست؟

اصل پیتر خیلی ساده و خودمانی، می‌گوید افراد در ساختار سلسله‌مراتبی، فقط زمانی حس رضایت شغلی دارند که جایگاه فعلی را، فراتر از سطح خود بدانند! یعنی من خودم می‌دانم لیاقتش را ندارم اما وانمود می‌کنم که حقم این بوده. ... ادامه مطلب