سیستم جذب نیروی انسانی

این مقاله نقشه راه جامعی برای مدیران ارشد و میانی کسب و کارهای ایرانی فراهم می‌کند تا فرآیند مصاحبه شغلی خود را از یک گفتگوی ساده به یک سیستم علمی و استراتژیک تبدیل کنند. با رویکرد تفکر سیستمی و بهره‌گیری از مدل‌های معتبر جهانی (مانند STAR)، این راهنما نشان می‌دهد که چگونه می‌توان شایستگی‌های حیاتی و مهارت‌های نرم را متناسب با تحولات نسلی و شرایط اقتصادی ایران سنجید. تمرکز اصلی بر کاهش هزینه‌های پنهان استخدام اشتباه، افزایش عزت نفس کاندیدا و یکپارچه‌سازی فرآیند جذب با استراتژی رشد شرکت است تا در نهایت، منجر به استخدام موفق و پایدار شود. این محتوا، ابزاری ضروری برای هر مدیری است که به دنبال تقویت بنیان سازمان خود از طریق مشاوره کسب و کار و جذب نیروی نخبه است. ... ادامه مطلب