سیر تکامل پارادایمهای مدیریتی
این مقاله نقشه راه تحول اندیشه مدیریت کسب و کار را از قرن نوزدهم تا امروز ترسیم میکند. ما سیر تکامل پارادایمهای مدیریتی را از کارایی مکانیکی تیلوریسم و ساختار بوروکراتیک وبر، تا کشف اهمیت انسان و مهارتهای نرم در مکتب نئوکلاسیک بررسی میکنیم. در ادامه، با ورود به عصر کمیسازی و منطق (TQM و تحقیق در عملیات)، محدودیتهای این مدلهای خطی آشکار میشود. در نهایت، تمرکز اصلی بر عصر سیستمی و ضرورت حیاتی تفکر سیستمی برای مدیریت پیچیدگیها، عدم قطعیتها و پویایی محیطهای VUCA و BANI قرار میگیرد. این تحلیل تخصصی، به مدیران کسبوکارهای کوچک و متوسط کمک میکند تا به جای پیروی از الگوهای منسوخ، سازمان خود را به عنوان یک سیستم انطباقپذیر و خودتنظیمکننده (Self-Regulating) طراحی کنند و مسیر رشد پایدار را بیابند. ... ادامه مطلب