منابع انسانی

این مقاله مهارت‌محور، رویکرد تحول‌آفرین شرکت‌های موفق جهانی به جذب سرمایه انسانی را تشریح می‌کند. بر خلاف روش‌های سنتی که صرفاً بر پر کردن جای خالی تمرکز دارند، این مقاله تفکر سیستمی را در استخدام، به عنوان یک مزیت استراتژیک برای رشد پایدار معرفی می‌کند. مدیران ارشد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ایرانی با مطالعه این راهنما، با مهارت‌های حیاتی نظیر شاخص‌گذاری پتانسیل رشد و قابلیت یادگیری، طراحی نقشه راه تجربه نامزد جذاب، و استفاده از مصاحبه‌های ساختاریافته و مبتنی بر داده آشنا می‌شوند. هدف نهایی، ارائه یک چارچوب عملیاتی است که سیستم منابع انسانی را از یک بخش واکنشی به یک ابزار قدرتمند برای اجرای موفق نقشه راه و تقویت ساختار کلان مدیریت کسب و کار تبدیل کند. ... ادامه مطلب