مهارت اولویت بندی

مقاله حاضر، سیستم ۸ گام تدوین نقشه راه فردی و کسب‌وکار را در قالب یک مدل ۳ فازی مدیریت سیستم‌ها تشریح می‌کند. این سیستم، با تمرکز بر همراستایی ارزش‌های محوری و قانون پارتو (۸۰/۲۰)، از طریق مهندسی انتقال، اهداف را به روتین‌های روزانه تبدیل می‌کند. با تشریح مکانیزم‌های عادت‌سازی (Habit Stacking) و حلقه بازخورد اجباری (Feedback Loop)، راهکار عملی برای دستیابی به موفقیت پایدار و خروج از آشفتگی ناشی از هدف‌گذاری‌های سنتی ارائه شده است. ... ادامه مطلب