بازار داغ کوچینگ، پر شده از آدمایی که با چند تا مدرک و دوره، ادعای تحول سازمان‌ها رو دارن. اما وقتی این "کوچ‌های کاغذی" وارد می‌شن، تیم‌ها رو سردرگم، مدیران رو بدبین و تغییرات رو غیرممکن می‌کنن. این متن، با نقد تجربه‌های واقعی و مقایسه با غولی مثل بیل کمپبل، نشون می‌ده که کوچ واقعی، نه مدرک، بلکه بلوغ و فهم سیستمی می‌خواد. برای انتخاب کوچ، دنبال کسی باشین که خودش خاک مدیریت خورده، نه فقط کارمند موفقی بوده. ... ادامه مطلب

در نقد رفتار گله ای؛ از کیف سامسونیت تا مهستی. چگونه نمادها و سمبل ها، ما را با خود همراه می کنند؟ ... ادامه مطلب