مهدی زارع پور

مهدی زارع پورنمایش همه نوشته ها

من مهدی زارع‌پور، استراتژیست رشد سیستمی، تحلیلگر سیستم و بنیان‌گذار مدرسه کسب‌وکار رُهام هستم. با تجارب موفق در پیاده‌سازی اصول علمی مدیریت در فضای واقعی کسب‌وکارهای ایرانی، مهارت اصلی من طراحی مسیرهای رشد پایدار برای افراد و سازمان‌هاست. با تمرکز بر تحلیل زیرساخت‌ها، شناخت دقیق ظرفیت‌ها و تدوین نقشه‌راه متناسب با واقعیت، به مدیران کمک می‌کنم با نگاهی سیستمی، تصمیم‌های اثربخش‌تری بگیرند و در مسیر توسعه فردی و سازمانی، هوشمندانه حرکت کنند. اگر به دنبال نگاهی عمیق‌تر، تصمیمی حساب‌شده‌تر و تحولی تدریجی اما ماندگار در کسب‌وکار یا مسیر حرفه‌ای خود هستید، گفت‌وگو با من می‌تواند نقطه شروع باشد.

آموزش تفکر سیستمی | سایبرنتیک و سیستم سازی

سایبرنتیک چیست؟ چطور موتور محرک تفکر سیستمی است؟

این مقاله، دانش بنیادین سایبرنتیک را تحلیل می‌کند و نشان می‌دهد چگونه این علم با محوریت حلقه‌های بازخورد و قانون تنوع مورد نیاز اَشبی، موتور محرک تفکر سیستمی شد. سپس، با نقد تهاجمی مفهوم رایج سیستم‌سازی که ادعای خروج مدیر دارد، توهم کنترل سایبرنتیک مرتبه اول را آشکار می‌سازد. ما بر اساس اصول سایبرنتیک مرتبه دوم، یک نقشه راه ارائه می‌دهیم که نشان می‌دهد چگونه مشاور کسب و کار باید با مدیریت پیچیدگی سیستم، سازمان را به یک سیستم خودبازتابنده و قابل انطباق تبدیل کند. ... ادامه مطلب
تفکر سیستمی چیست؟ تأثیر سایبرنتیک مرتبه دوم بر تکامل تفکر سیستمی

سایبرنتیک مرتبه دوم چیست؟ تکامل تفکر سیستمی

این مقاله یک نقشه راه پیشرفته در تفکر سیستمی را ترسیم می‌کند و گذار حیاتی از سایبرنتیک مرتبه اول (ناظر بیرونی) به سایبرنتیک مرتبه دوم را بررسی می‌کند. ما نشان می‌دهیم که چگونه پذیرش نقش ناظر در سیستم، توهم کنترل را در مدیریت پیچیدگی سیستم از بین می‌برد. با تحلیل مفاهیمی چون سیستم‌های خودبازتابنده و تدبیر (Governance)، این چارچوب جدید، ابزاری استراتژیک برای هر مشاور کسب و کار است تا سازمان‌ها را به ماشین‌های یادگیرنده تبدیل کرده و به جای فرماندهی، بر مهندسی ساختارهای مشارکتی تمرکز کند. ... ادامه مطلب
تفکر سیستمی و نقش شناختن کهن الگوهای سیستم در مدیریت کسب و کار

تحلیل کهن‌الگوهای سیستمی پیشرفته

چرا سازمان‌های هوشمند باز هم در دام تکرار می‌افتند؟ این مقاله به بررسی کهن‌الگوهای سیستمی پیشرفته (System Archetypes) می‌پردازد؛ الگوهای رفتاری تکرارشونده‌ای که در قلب هر سیستم پویا نهفته‌اند. با تحلیل ساختار حلقه‌های بازخورد تقویت‌کننده، مانند «موفقیت برای موفق‌ها» و «تراژدی مشترکات»، این مقاله نشان می‌دهد که چگونه تصمیمات منطقی کوتاه‌مدت، منجر به شکست‌های ساختاری بلندمدت می‌شوند. با رویکردی کاملاً مدیریت کاربردی، نقاط اهرمی کلیدی برای شکستن این الگوها و ارتقای سطح تفکر سیستمی به منظور طراحی سازمان‌های تاب‌آور و پایدار ارائه شده است. ... ادامه مطلب
طراحی نقشه راه فردی به کمک هدف گذاری SMART و ژورنال نویسی هوشمند

راهنمای عملیاتی کردن هدف با Micro-Steps و ژورنال‌نویسی

ژورنال‌نویسی هوشمند در فاز دوم DT-PT نیازمند یک فرم گزارش هفتگی ساختاریافته است تا داده‌سازی سریع و مؤثری را تضمین کند. این فرم، به جای تمرکز بر احساسات، داده‌های عینی عملکردی (Micro-Steps تکمیل شده، زمان صرف شده، موانع و الگوهای بهره‌وری) را جمع‌آوری می‌کند. هدف نهایی این ابزار، فراهم کردن ورودی معتبر برای تحلیل و اصلاح مسیر در فاز سوم است و فرآیند بازخورد را بر مبنای واقعیت و نه گمانه‌زنی بنا می‌سازد. ... ادامه مطلب