مهدی زارع پور

رضایت شغلی پرسنل در محیط کار از جمله موضوعات مهم و اساسی است که به حد لزوم و اهمیت، مورد توجه قرار نگرفته است. اگر پرسنل در محیط کار خود رضایت شغلی داشته باشند، کیفیت کارشان به طرز چشمگیری ارتقا یافته و همچنین، حس تعلق و مشارکت در ایشان هویدا خواهد شد. ... ادامه مطلب

تغییر نسل را باید جدی بگیریم، نسل های مختلف و ویژگی های مختلف هر نسل را باید به خوبی شناخت و اهمیت این امر، برای مدیران ارشد دو چندان است! در این مقاله، خیلی کوتاه و مختصر در مورد برخی ویژگی های اساسی متولید دهه هفتاد صحبت می کنیم. ... ادامه مطلب

بسیاری از مدیران ارشد کسب و کارهای ایرانی، گلایه دارند که هر چه با کارکنان صحبت می کنیم و تذکر می دهیم، فایده ندارد! دوباره کار خود را انجام می دهند. در این مقاله، سعی شده تا به یک دلیل اصلی و عمده پرداخته شده و پیشنهاداتی نیز، ارائه گردد. ... ادامه مطلب

ساز و کار "مرخصی" در کسب و کارهای ایرانی واقعاً شگفت آور است. برخی از مدیران ارشد، سازمان را با اردوگاه کار اجباری اشتباه می گیرند و برخی دیگر تمایل دارند پرسنل، غلام حلقه به گوش آن ها بوده، زندگی و... رها کرده، 24 ساعت در خدمت کسب و کار باشد. ... ادامه مطلب