مهدی زارع پور

مدیران ارشد ایرانی غالباً تمایل دارند همه ی کارها را خودشان انجام داده و بر همه چیز شخصاً نظارت داشته باشند. همین است که فرصت های زیادی از دست می رود، بسیاری از تهدیدات اصلاً به چشم نمی آید و با پرسنلی سرخورده، بی انگیزه و ناتوان مواجه هستیم. ... ادامه مطلب