مهدی زارع پور

مهدی زارع پورنمایش همه نوشته ها

من مهدی زارع پور، مشاور مدیریت، تحلیلگر سیستم و بنیانگذار مدرسه کسب و کار رُهام هستم. عاشق علم مدیریت و هنر رهبری هستم و باور دارم که ترکیب تجربه اجرایی، آموزش اصولی و مشاوره سیستماتیک می‌تواند تحولی پایدار در مسیر رشد افراد و کسب‌وکارها ایجاد کند. اگر به دنبال تحولی هوشمندانه در کسب‌وکار خود هستید یا می‌خواهید مهارت‌های مدیریتی خود را ارتقا دهید، خوشحال می‌شوم در این مسیر همراهتان باشم.

محیط کار سمی

نشانه های محیط کار سمّی

یکی از دلایل عمده در کاهش بهره وری پرسنل، همین محیط کاری سمی است که متأسفانه جدی گرفته نمی شود! در این مقاله تلاش شده تا با بیان نشانه های عمده از محیط کار سمّی، اول در شناخت و دوم برای بهبود محیط، مطالب مفیدی ارائه گردد. ... ادامه مطلب
فروش بیشتر خوب است؟

فروش بیشتر = ورشکستگی!

امسال می خواهیم افزایش فروش را در دستور کار سازمان قرار دهیم؛ باید بیشتر بفروشیم، بیشتر درآمد کسب کنیم تا بتوانیم بهتر و سریع تر توسعه پیدا کنیم! این بخشی از سخنرانی های انگیزشی مدیران عامل برای پرسنل است! اما ببینیم شدنی است؟! ... ادامه مطلب

اما و اگرهای تفویض اختیار!

مدیران ارشد ایرانی غالباً تمایل دارند همه ی کارها را خودشان انجام داده و بر همه چیز شخصاً نظارت داشته باشند. همین است که فرصت های زیادی از دست می رود، بسیاری از تهدیدات اصلاً به چشم نمی آید و با پرسنلی سرخورده، بی انگیزه و ناتوان مواجه هستیم. ... ادامه مطلب
استخدام در گوگل

استخدام در گوگل!

یکی از نقاط ضعف عمده در کسب وک ارهای ایرانی، پروتکل ناقص، اشتباه یا بی منطق در استخدام و نگهداشت منابع انسانی است. در این مقاله، در کنار هم نگاهی خواهیم انداخت به شیوه ی جذب منابع انسانی در شرکت عظیم گوگل. ... ادامه مطلب