مهدی زارع پور

مهدی زارع پورنمایش همه نوشته ها

 مهدی زارع پور استراتژیست رشد سیستمی 100x100

من مهدی زارع‌پور، استراتژیست رشد سیستمی، تحلیلگر سیستم و بنیان‌گذار مدرسه کسب‌وکار رُهام هستم. با تجارب موفق در پیاده‌سازی اصول علمی مدیریت در فضای واقعی کسب‌وکارهای ایرانی، مهارت اصلی من طراحی مسیرهای رشد پایدار برای افراد و سازمان‌هاست. با تمرکز بر تحلیل زیرساخت‌ها، شناخت دقیق ظرفیت‌ها و تدوین نقشه‌راه متناسب با واقعیت، به مدیران کمک می‌کنم با نگاهی سیستمی، تصمیم‌های اثربخش‌تری بگیرند و در مسیر توسعه فردی و سازمانی، هوشمندانه حرکت کنند. اگر به دنبال نگاهی عمیق‌تر، تصمیمی حساب‌شده‌تر و تحولی تدریجی اما ماندگار در کسب‌وکار یا مسیر حرفه‌ای خود هستید، گفت‌وگو با من می‌تواند نقطه شروع باشد.

مهارت حل مسأله چیست؟ آموزش مهارت های نرم در مدرسه کسب و کار رُهام

مهارت حل مسأله چیست؟

حل مسئله یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم است که به توانایی شناسایی، تحلیل و ارائه راه‌حل‌های مؤثر برای مشکلات مختلف اشاره دارد. این مهارت در محیط‌های حرفه‌ای و شخصی اهمیت زیادی دارد، زیرا افراد به‌طور مداوم با چالش‌هایی مواجه می‌شوند که نیازمند تفکر تحلیلی، خلاقیت و تصمیم‌گیری منطقی هستند. ... ادامه مطلب
آموزش کار تیمی و ارتباط آن با مهارت های نرم

مهارت کار تیمی و لزوم آن

کار تیمی یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم در محیط‌های کاری و اجتماعی است که بر توانایی همکاری مؤثر با دیگران به‌منظور رسیدن به اهداف مشترک تأکید دارد. این مهارت شامل ایجاد ارتباط مثبت، هماهنگی وظایف، حل تعارضات و تشویق هم‌افزایی میان اعضای گروه است. ... ادامه مطلب
تأثیر منفی کمپین های فروش بر سیستم کسب و کار که در بلند مدت سبب افزایش هزینه ها می شود

خطرات کمپین فروش

کمپین‌های فروش معمولاً به‌عنوان ابزاری موثر برای افزایش درآمد و جذب مشتریان شناخته می‌شوند، اما در بسیاری از موارد، پیامدهای منفی آن‌ها بر سیستم‌های کسب‌وکار نادیده گرفته می‌شود. از کاهش ارزش برند و وفاداری مشتریان گرفته تا آسیب‌های مالی و عملیاتی، این کمپین‌ها می‌توانند چالش‌های بزرگی برای شرکت‌ها ایجاد کنند. در این مقاله، با بررسی دقیق این تأثیرات منفی و ارائه راهکارهای جایگزین، به کسب‌وکارها کمک خواهیم کرد تا رویکردی پایدارتر و سودآورتر اتخاذ کنند. ... ادامه مطلب
آشنایی با مدل Big Five برای درک بهتر شخصیت خود   مدرسه کسب و کار رُهام

مدل پنج عامل بزرگ شخصیت (Big Five)

مدل Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت، یک چارچوب علمی و معتبر برای سنجش شخصیت است که پنج بعد اصلی را شناسایی میکند. این مدل بهطور گسترده در روانشناسی، منابع انسانی و توسعه فردی استفاده میشود و کمک میکند تا شخصیت افراد را بهصورت ساختاریافته تحلیل کنند. مطالعات نشان میدهند که Big Five میتواند در پیشبینی رفتار، موفقیت شغلی و روابط مؤثر باشد. ... ادامه مطلب