مشاور مدیریت مشهد

مدل سیستم‌های مانا (Viable System Model) که توسط استافورد بیر توسعه یافته، نشان می‌دهد یک سازمان چگونه باید ساختار خود را طراحی کند تا در محیطی متغیر بقا، تطبیق و یادگیری مداوم داشته باشد. این مقاله با رویکردی اجرایی و سیستمی، اجزای پنج‌گانه VSM، منطق حلقه‌های بازخورد، نقاط اهرمی مداخله مدیریتی و پیوند این مدل با هوش مصنوعی و یادگیری سازمانی را تحلیل می‌کند؛ به‌گونه‌ای که برای مدیران و مشاوران قابل استفاده مستقیم باشد. ... ادامه مطلب