برند کارفرمایی

این مقاله به بررسی روش‌های اصولی و انسانی تعدیل نیرو در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ایران در دوران بحران‌های چندگانه (تحریم، کمبود انرژی، تنش‌های ژئوپلیتیکی) می‌پردازد. با تمرکز بر چارچوب‌های قانونی، اصول روانشناختی مدرن، و راهکارهای عملی، این راهنما به مدیران کمک می‌کند تا فرآیند تعدیل را با کمترین آسیب به کارکنان و سازمان اجرا کنند. از طریق تحلیل مطالعات موردی و ارائه جایگزین‌هایی مانند بازسازی ساختار و آموزش مجدد، مقاله راهکارهایی برای حفظ پایداری کسب‌وکار ارائه می‌دهد. ... ادامه مطلب