توسعه فردی

چگونه نقشه راه فردی خود را بازبینی و اصلاح کنیم؟

اصلاح و بهینه‌سازی نقشه‌راه

تکنیک سه‌فازی پویا (DT-PT)، یک مدل سیستمی و علمی برای طراحی نقشه راه فردی است که با غلبه بر ضعف‌های برنامه‌های ایستا، موفقیت پایدار را تضمین می‌کند. این تکنیک، فراتر از روانشناسی زرد، بر پایه ارزش‌های محوری و داده‌های عینی بنا شده است. فاز اول (بنیاد)، هدف SMART را از دل ارزش‌های درونی فرد استخراج می‌کند. فاز دوم (اجرا)، هدف را با طراحی Micro-Steps و ژورنال‌نویسی هوشمند به یک سیستم عملی تبدیل می‌نماید. نهایتاً، فاز سوم (پویایی)، با استفاده از حلقه‌های بازخورد و تحلیل داده‌ها، مکانیسم اصلاح مستمر را فراهم می‌کند تا برنامه همواره با واقعیت در حال تغییر و رشد فردی، سازگار و بهینه بماند و عزت نفس عملیاتی را تقویت نماید. ... ادامه مطلب
چگونه نقشه راه شخصی برای خودمان طراحی کنیم؟ معرفی مدل سه فازی DT-PT با رویکرد سیستمی

نقشه راه فردی: آموزش جامع تکنیک DT-PT

تکنیک سه‌فازی پویا (DT-PT) یک مدل جامع و انعطاف‌پذیر برای طراحی نقشه‌راه فردی است که ضعف‌های روش‌های سنتی هدف‌گذاری را پوشش می‌دهد. این تکنیک، فراتر از روانشناسی زرد، بر پایه‌ی علم روانشناسی شناختی و مدیریت استراتژیک بنا شده و موفقیت را در سه فاز تضمین می‌کند. فاز اول (بنیاد) بر کشف ارزش‌های محوری و تعیین یک هدف SMART مرتبط با اولویت حیاتی تمرکز دارد. فاز دوم (اجرا) وظیفه تبدیل این هدف بزرگ به گام‌های اجرایی کوچک روزانه و ثبت داده‌ها از طریق ژورنال‌نویسی هوشمند را بر عهده می‌گیرد. در نهایت، فاز سوم (پویایی) با استفاده از حلقه‌های بازخورد و تحلیل داده‌ها، مکانیسم اصلاح و تطبیق مستمر را فراهم می‌کند. DT-PT به جای تکیه بر انگیزه، بر ساختن یک سیستم پایدار تمرکز دارد و ابزاری قدرتمند برای تبدیل آرزوهای مبهم به موفقیت‌های عملی و پایدار است. ... ادامه مطلب
با هم صحبت کنیم

گفت و گو چیست؟

برای ما ایرانی ها، صحبت کردن رو در رو کار دشواری است! غالباً تمایل بر این است که به واسطه رفتارهای غیر کلامی، پیام خود را مبادله کنیم. این امر در کسب و کار، مخرب و نابود کننده است. ... ادامه مطلب
این تصویر نشان می دهد گوش دادن فعال چگوته باشد؟ آموزش مهارت های نرم در مشهد

گوش دادن فعال و بهره‌وری

تا به حال حس کرده‌اید که کارکنانتان حرف‌هایی برای گفتن دارند، اما شما یا فضای سازمان فرصت کافی برای شنیدن آن‌ها را فراهم نمی‌کند؟ در دنیای پرشتاب امروز، به‌خصوص در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) که هر لحظه و هر کلمه اهمیت پیدا می‌کند، گوش دادن فعال دیگر صرفاً یک مهارت ارتباطی نیست؛ بلکه یک ابزار قدرتمند و پنهان برای افزایش بهره‌وری، حل مشکلات پیش‌بینی نشده و عمیق‌تر کردن رضایت شغلی در تیم شماست. بسیاری از ما می‌شنویم، اما کمتر کسی واقعاً گوش می‌دهد. ... ادامه مطلب