این مقاله بنیان فلسفی ضروری برای درک «چرایی تفکر سیستمی» را فراهم می‌کند. با مرور ریشه‌های تاریخی تفکر تقلیل‌گرا (از انقلاب علمی قرن هفدهم) و ظهور پارادایم کل‌نگر (در قرن بیستم با نظریه سیستم‌ها)، به تحلیل تأثیر این دو جهان‌بینی بر تصمیم‌گیری‌های استراتژیک می‌پردازد. یک مطالعه موردی فرضی در شرکت فناوری‌پرداز، تجلی عملی این تضاد را در سازمان‌ها نشان می‌دهد و چگونه تمرکز بر روابط و حلقه‌های بازخورد به جای اجزای مجزا، راه‌حل‌های پایدارتری ایجاد می‌کند. مقاله با ارائه «خلاصه استراتژیک برای مدیران» و نقشه راه اجرایی، پلی میان تئوری و عمل می‌زند و مسیر نهادینه‌سازی تفکر سیستمی را در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی ترسیم می‌کند. ... ادامه مطلب