مهدی زارع پور

این تصویر در حال نمایش فیدبک یا همان بازخورد است و تفاوتش را با ریمارک توضیح می دهد

بازخورد سازنده چیست؟

مهدی زارع پور
شاید شما هم به‌عنوان یک مدیر میانی در یک کسب‌وکار کوچک و متوسط (SME) تجربه کرده باشید که با وجود نیت خوب، بازخوردی که می‌دیدید نه تنها به رشد کارمند کمک نمی‌کرد، بلکه ممکنه باعث دلسردی یا گارد گرفتن اون‌ها هم می‌شد. آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا برخی بازخوردها معجزه می‌کنن و برخی دیگه نه؟ نکته کلیدی در تفاوت "گفتن" و "شنیده شدن" نهفته‌ست. ... ادامه مطلب
مهارت یادگیری مداوم چیست؟ مهارت نرم یادگیری مداوم و آموزش آن

یادگیری مداوم

مهدی زارع پور
یادگیری مداوم یک مهارت نرم حیاتی است که به تمایل و توانایی فرد در کسب دانش و مهارت‌های جدید به طور مستمر در طول زندگی، چه به صورت رسمی و چه غیررسمی، اشاره دارد. این مهارت فراتر از صرفاً "دانشجویی" است؛ بلکه شامل کنجکاوی، گشودگی به ایده‌های جدید، تمایل به کسب تجربه، و توانایی انطباق با تغییرات از طریق یادگیری است. ... ادامه مطلب
مهارت نرم مدیریت استرس چیست؟

مدیریت استرس

مهدی زارع پور
مدیریت استرس یک مهارت نرم حیاتی است که به توانایی فرد در شناسایی، ارزیابی و مقابله مؤثر با عوامل استرس‌زا در زندگی روزمره و محیط کار اشاره دارد. این مهارت فراتر از صرفاً "تحمل استرس" است؛ بلکه شامل شناخت واکنش‌های بدن به استرس، استفاده از تکنیک‌های آرامش‌بخش، اولویت‌بندی، و ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌شود. ... ادامه مطلب