مدل Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت، یک چارچوب علمی و معتبر برای سنجش شخصیت است که پنج بعد اصلی را شناسایی میکند. این مدل بهطور گسترده در روانشناسی، منابع انسانی و توسعه فردی استفاده میشود و کمک میکند تا شخصیت افراد را بهصورت ساختاریافته تحلیل کنند. مطالعات نشان میدهند که Big Five میتواند در پیشبینی رفتار، موفقیت شغلی و روابط مؤثر باشد. ... ادامه مطلب