۱۴۰۰

بیکار که می شویم، به بهانه استراحت! گوشی تلفن همراه خود را برداشته، در اینستاگرام به دنبال خبر جدایی نادر از سیمین، دلایل تعریق زیاد زیر بغل مار، عوامل بدبختی افغانستان، خشم طبیعت در ترکیه و... دست به جستجو و تخریب ذهن شده و وقتی شارژ باطری تمام می شود، مانند یک شکست خورده در جنگ، به کنج اتاق خیره می شویم! ... ادامه مطلب

ارزیابی عملکرد، اگر خوب طراحی و اجرایی شود، نقطه عطف موفقیت و اگر اشتباه و ناقص عملیاتی شود، آغاز یک شکست بزرگ در سازمان است. در این مقاله، نکات مفیدی در مورد ارزیابی عملکرد و نحوه صحیح اجرای آن گفته شده است. ... ادامه مطلب

بحران، چیز پیچیده و عجیبی نیست! همین که یک "مسأله" را نادیده بگیریم تا تبدیل به یک موضوع غیر قابل کنترل شود، یعنی استاد ایجاد بحران هستیم. هر چیزی که نظم سیستم اصلی را بر هم زده یا در عملکرد زیرسیستم ها اختلال ایجاد کند، نوعی بحران است. ... ادامه مطلب

یکی از دلایل عمده در کاهش بهره وری پرسنل، همین محیط کاری سمی است که متأسفانه جدی گرفته نمی شود! در این مقاله تلاش شده تا با بیان نشانه های عمده از محیط کار سمّی، اول در شناخت و دوم برای بهبود محیط، مطالب مفیدی ارائه گردد. ... ادامه مطلب